习近平同志在中共中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上的讲话指出：“本领恐慌在党内相当一个范围，相当一个时期都是存在的。”实现党的十八大提出的各项目标任务，对我们的本领提出了新的要求。
“本领恐慌”是毛泽东同志1938年“在学习运动” 中提出的概念。1938年10月中共六届六中全会上毛泽东向全党发出开展学习竞赛号召，开始学习运动。1938年5月20日在延安在职干部教育动员大会上，毛泽东讲到“现在我们的队伍里面发生了一个矛盾，我们的干部不学习便不能够领导工作······，我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。这是毛泽东在延安第一次在党内提出的。70多年过去了，尽管社会在不断进步，信息科技在日新月异迅猛发展，但“本领恐慌”对于今天的我们同样有重要的指导意义和现实意义。
当今的时代，是信息的时代，知识更新节奏在加快，不论你是从事什么行业或工作，如果你不注重学习，你就无法胜任你的岗位要求，便不能很好地从事你的工作。尤其是管理人员，现在强调的是信息化办公，无纸化办公，作为管理人员，首先你要学会使用电脑，学会打字，电子邮件的收发；还要学会简单的一般性公文写作的基本知识及公文处理，电子表格制作和运用，电子文档的排版等等。其次,还应具备对处理日常事务工作能力、面对复杂事务应变能力、科室之间的协调能力、与人沟通的语言技巧以及个人与同事间协作能力等等，这些都是反映出一个人的总体素质，说白了，也就是一个人的能力问题。试想一个不具备基本素质的管理者，你能把自已的本职工作做好吗？
现实的问题是，不是本领高了,而是没有这种本领危机感, 极少部分同志不是热衷于学习业务知识，热衷于把自已的本职事情做好,积累工作经验，整日只知道夸夸其谈,总觉得自已本事有多大,什么都会做,其实也不见得,嘴上讲的头头是道,要是让他写出来却又写不了,有一些同志工作主动性差, 工作热情度不高，小事不愿意干,大事干不了；遇事不敢担当,前怕狼后怕虎,本职范围内的工作都不敢出面解决,怕这怕那, 总天想的怎么样把工作做好，而是总天惦记领导什么时候能把他安排个领导的位置，这样的工作状态的人，假如有那么一天,如愿以偿的走上领导岗位, 他能独挡一面吗?
其实一个人有这种想法,追求进步这并没有错，但要拿出一些具体的行动才行，最起码要把自已份内的事情做好，使得个人的能力与职位相匹配，要让别人信服才行。对于从事企业一般性管理的人来说，虽然不需要有多么高深的学问，但所必备的基本素质还是必需的。
忠诚老实，踏实做事是做人的本份，说实话，老实人在当今社会确实很吃亏，尤其是在成长进步方面远不如那些圆滑的人来得快，老实本份的人人们往往将它与无用相提并论，打上无用的印记，老实人没有什么市场，要想有所作为也是很难的，但是社会在任何时候都需要这样的人，同样一个单位和部门，只要想把它搞好，也需要一批这样忠诚老实、踏踏实实做事的人，忠诚于事业人。
人有事做并不怕，怕的是没事情可做，一个人每天有事做，起码说明他有这方面的工作才能，假如有一天你没事做了或者有事你却无法去完成的时候，那就要怀疑个人能力问题了。
常言道：今天工作不努力，明天努力找工作。努力有时候不一定就有回报，但不努力终将一事无成，在这个危机与挑战并存时代，如果不想让人抛弃，那就必须努力学习，认真的工作，成功永远属于那些有准备的人! |
