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“三严三实”心得体会(党委委员 童子健)

    自群众路线教育实践活动开展以来,公司精心组织了形式多样的学习教育活动,达到了突出活动主题、深化学习效果的目的。近日,按照公司学习计划安排,我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的精辟论述,深刻感受到这好比一把标尺,是衡量我们工作做的好不好的重要标准。

    作为一名党员和工会干部,我要严以修身、严以用权、严以律己,同时还要做到谋事要实、创业要实、做人要实。学习贯彻这种精神,关键是要紧密结合自己的工会工作,提升个人修养,严明工作纪律,脚踏实地工作,坚持以职工为本,真正做到替职工说话,为职工谋福利,在自己的工会管理岗位上作出突出的成绩。

    作为安庆汽运领导班子成员之一,我认为“严以修身”尤为重要。在公司,领导班子成员的一言一行都被基层管理者和职工们看在眼里,各种行为处事的方式都会被仿效和放大。因此,我们在做好日常管理工作的同时,更要加强自身修养,为职工树立榜样。重点是做好以下几个方面:

    (一)正衣冠,做表率。我们要提高认识,加强学习,塑造良好的道德修养,做好职工的榜样,树立正确的引导形象,以身作则。要自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,守住底线,不让社会上一些唯利是图、金钱至上、拜金主义思想所迷惑。

    (二)讲务实,守信用。从某种意义上讲,领导班子成员务实的工作作风,对整个企业的工作风气的形成具有直接的影响。在开展工作时我们要尊重客观事实,尊重各单位的实际情况,踏踏实实,一丝不苟地把日常管理工作做好,并注重工作的实际效果。同时要说到做到,表里如一,始终如一。

    (三)多宽容,求稳定。作为高层管理者,要以博大的胸怀,对犯错的基层干部多一些宽容和谅解,对同事的某些建议和贬斥多虚心接受和反思,进而赢得同事的支持和职工的尊重。

    (四)敢决断、常自省。企业是一个集体,矛盾纠纷是少不了的,作为领导班子成员,在分管工作方面处理矛盾纠纷的时候切忌优柔寡断,要敢于作出决定,采取有力的措施,使其在蔓延或萌发状态中得以根除。安庆汽运是一个大型国企,下属单位几十个分散在一市八县(市),职工几千人,由于点多面广,面对的单位和职工个体差异大,工会工作十分繁琐,不一定每一次的决断都是正确的,所以要经常自我剖析、自我评价,在自省中不断提高。

    此外,我作为企业的工会领导,在对待职工的时候,要坚持一切为了职工,一切以职工为本,对待职工人人平等。对工会工作,要从实际出发,谋划好自己的工作,做到不脱离广大职工这个群体。脚踏实地,真抓实干,敢于承担为职工讲话、谋福利这个重担,勇于面对现实,善于解决问题。

     党中央正以刮骨疗伤、猛药去疴的决心和勇气大力推进作风建设,力求营造干部清正、政府清廉、政治清明的和谐社会。这是中央和民意的共振!身为企业领导班子成员之一,我愿借此整整衣冠、照照镜子、洗洗澡、看看病,强身健体正当时。

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  点击数:3061  录入时间:2014-5-13 【打印此页】 【返回】【关闭窗口
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